立质牙膏有什么效果多少钱代理怎么做

区域： 长沙 > 浏阳市
信息来源：企业
企业名称：淘米
企业地址：浙江武义
职位类别：销售代表
职位名称：销售经理
招聘人数：10 人
学历要求：初中
每月工资：4000-5000元
职位要求：大家好，我是立质微商批元老，也是立质微商的讲师，湖南人，宝妈，做微商起步于2014年9月跟着江南从思埠开始到转型做聚米，成为聚米的元老批总代，当然是跟着聚米一起共同成长过来，如今聚米在发展壮大我祝海燕也在发展壮大，在聚米我发展了万人小米团队，月收入十几万一个月，高者达到20万一个月，在聚米我是赚钱的，在聚米我也买了房子买了奔驰，有了存款有了人生的价值。不管如何我都会去感谢初带我的人。

但是在发展的过程中我发现了一个问题就是我确实是赚钱了，但是我发现我底下的小代理商根本就不赚钱，其实他们也很想赚钱很想改变很想逆袭想出人头地想过好日子，当初也是因为信任才跟我学习的，可是现在却在苦苦挣扎，想去做大吧想利润大化吧又没有资金投入所以只能眼巴巴的看着然后做着做着失去了信心失去了希望，聚米现在基数有点大你没有一定的基础与基数是无法与别人竞争的，所以很难去赚钱，我们小米团在聚米能力很强团队很大，实战型的团队，每一个月都要为公司出几百万的货，可是大的受益者肯定是公司，那么我在想为何我们不能为自己团队的这些小伙伴去制定更好的创业模式更好的创业平台更好的利润发展空间做到低投入创业使大家都能利润大化！激情满满的去做去拼不至于看不到希望达不到那个高度而散失信心导致放弃！

离开聚米有两方面的原因：聚米制度，只有一层返利制度，只有你的直属跟你是有关系的当你发展了你的直属总代是跟你有关系的，你的直属总代再去发展总代跟你是没有半毛钱的关系，你的直属总代的总代发展总代更加跟你没有任何的关系，不过这一点只有你做到了聚米级别并且你的团队发展大了你才能看出这个问题，团队小的发现不了的，所以会导致你要不断地去努力不断地努力不断的招代理不断地开发新代理培养代理你才能能业绩增长持续有这个收入，但是当你团队发展大了，跟你没关系的人越来越多了再加上要是自己不努力你的收入反而会减少，其实狠多人赚不到太多的钱多半是这个原因，我祝海燕在聚米是赚钱的，并且持续的增长，为什么我可以赚到，那是因为我不断地在努力不断的在学习从未停止努力也在不断的招代理培养代理带动代理积极学习，但是有时候觉得付出跟回报是不对等的。第二看到很多的小代理的情况，想赚钱却又很无力，一直很信任的跟随着我，我不想让他们失望，我想去帮他们一把，想为他们提供一个更好地平台更好地制度更好的发展空间，所以我大胆的放弃了聚米十几万的高收入毅然开创属于我们自己的一片新天地，帮助更多的底层人员帮助更多的想改变想过好日子的姐妹们逆袭！

淘米的制度是三层返利制度，你推荐总代跟你有关系，你的总代再推荐总代跟你还是有关系的你的总代的总代推荐总代跟你还是有关系的，所以在这样的模式上，只要你发展了一定的人数团队基数，那么裂变起来你的收入是很牛逼的，试想一下，如果是一层返利比如你推荐了50个直属总代那么只有这50个人的业绩跟你是有关系的，那么如果是三层呢，还是拿50个直属总代做举例，你推荐了50个直属总代那么跟你是有关系的对吧，那么这50个总代理分别推荐一个总代那么这50个人还是跟你有关系的，那么你的直属总代的总代还推荐总代跟你还是有关系的，就每一个人推荐一个总代好了那么你有50个直属每个人推荐一个那么三层是不是就是150个人了，一层返利是只有50个人跟你有关系，那么三层返利呢是150个人跟你有关系那么大家想一下，50个人跟你有关系你的收入高还是150个人跟你有关系收入高呢？答案肯定是150个人对不对？并且还有一个业绩的奖励。只要你发展下去的整条线都将会跟你的业绩有关系，到时候再制定奖励多少！