湖南商学院自考人力资源管理在公司的前景规划

人力资源本科生大多数进企业做HR（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等）。如果你本身性格比较外向，处事圆滑，八面玲珑的一个人，或者你想变成这种性格的，那么比较适合往这方面发展的挑战一下，相反就不太适合。HR涉及面很广，所以想当然的会面对很多状况。至于前景呢，也是很不错的，看你的能力，也有很多HR，做到企业老总，董事的都有。方向比较广的。

人力资源管理在公司的前景规划：
人力本科生→专员（人事、招聘、培训）→经理→总监→副总

  总之毕业生可以到企业、社会团体、社区、其他事业单位和政府部门工作。一般来讲，到企业就业的机会大。各行各业都需要人力资源管理方面的人才，但不是每个学人力资源管理专业的人后都找了与专业对口的工作。通常而言，人力资源管理专业的人都会选择与专业相关的工作，或到各行业企业的人力资源部门，或到人力资源服务外包公司，企业管理咨询公司，职位刚开始一般是某个职位的助理，如招聘助理，然后到主管，经理，总监这样的级别，负责的工作要看公司的具体安排和简历投的职位而定，通常有负责招聘、培训、绩效、人事、薪酬福利计算等。此外，在选择去那里工作之前，先提高自己是重中之重。然后，若是到企业工作，就要根据自己的实力和兴趣考虑去哪座城市，进什么样的企业就职。是喜欢一线城市，二线城市，还是三线城市，选定城市后，就要考虑去私企，还是国企，外企。进事业单位或政府机构，只要多关注考试方面的信息，按要求通过考核即可。相应的工作，原来的部门都有安排，不会有大的变动。要学全面一点的东西，更多锻炼机会，提高自己的价值，就到中小企业去，要学业务规范流程，高薪，就到大企业去，要安稳、福利待遇就要国企，事业单位和政府部门去。

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