自考本科到底比专科好在哪里优势在哪

❖ 就业
1.国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格；
2.如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会；
3.公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
❖ 考研
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生；
尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等；
另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会相对很少。
❖ 考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。
如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就基本做不了律师、法官和检察官了。
❖ 留学
现在许多国家都承认我国的本科学历。有了本科学历，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
不过，我国的自考在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考本科。
❖ 工资定级
目前，国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资；而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
当然，也有一些企业并不以学历定岗，而是从员工创造的效益出发。
❖ 职场竞争
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下即使找到工作，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。
❖ 职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂，而没有本科，又会失去了评高级职称的机会。
现实就是这么欺负人
到现在都依然记得胡歌主演的电视剧《猎场》中，主人公郑秋冬冒充覃飞找工作的时候的场景，他就顶着这个身份去面试，基本拿到了各大企业的Offer，过程可以用“不费吹灰之力”来形容。
其中有两个场景，特别耐人寻味。
个面试官，他的外甥，恰巧是秋冬名义上的“师弟”。
第二个面试官，她竟然是秋冬的“师姐”。
面试细节没有过多呈现，甚至在第二次面试时，秋冬仅凭“简单介绍母校”，就打动了面试官。
很多人觉得这里太草率了，电视剧才敢这么演吧？
这是真实存在的。因为，任何的企业在选择人才的时候，都需要考虑效率和成本问题。而当有了名校的本科毕业证后，企业在选择人才时，只需要考核他的职业素养，用人效率会大幅提升，也能从更短的时间内看出求职者的能力。
人们习惯于先看见你的成就，再推测你的能力；而不是根据你的能力，估出你的成就。
没有这张国家认可的本科文凭来敲开企业的大门，再强的能力也展示不出来！
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