历年国考分数线

2015年国家公务员考试报名大概在14年10月中旬，11月底12月初考试。成绩查询时间应该1月上旬，
届时成绩查询入口：http://hn.***/zt/gkms/
笔试历年真题，面试备考资料查询入口：http://hn.***/gwy/
历年分数线汇总：
2014年：(总分数/行测分数)
中央机关综合管理类职位110/60
分省级直属机构105/60分
市(地)级以下直属类职位100/55分
县(区)级直属机构类别90/50分
2013年：中央机关综合管理类职位105/55分
省级直属机构100/55分
市(地)级以下直属类职位90/50分
县(区)级直属机构类别85/45分
2012中央机关综合管理类职位105/55
分省级直属机构100/55分
市(地)级以下直属类职位95/50分
县(区)级直属机构类别90/45分
面试是公务员考试的后一个环节，也是重要的一个环节。下面湖南华图专家为您带来公务员考试结构化面试简介及考生注意事项。
    面试就是通过观察人的外部行为（语言行为和非语言行为）来探知人的内在特质（情商、知识、思维、经验）的考试。我们每个考生无论工作过的还是没工作过的，恐怕从小到大都参加过面试。公务员面试是为国家机关选拔人才，所以又有其特殊性。公务员面试的特殊性主要体现在以下三方面：一是测试者和被测试者，被测试者就是考生了，测试者基本是国家机关里的领导干部，他们都有着丰富的工作经验和人生阅历。二是精心设计的场景，公务员面试基本是一对多，即一名考生面对多名考官。三是主要是考官提问，以考生回答为主。一般来说，笔试和面试各占考生总成绩的百分之五十。面试的比例是1：3或1：5，也就是说，大部分考生注定会被淘汰，可见公务员面试的残酷性。