列举网首页
有不少企业为了节约成本，会借着试用期或者其它违规的方式，故意不和员工签劳动合同，为的就是规避社保、减少纳税等成本。这样的操作虽然表面上看起来是为公司节省了用工成本开支，但是其中隐含的用工风险以及财税问题却是极大的。
其实想要通过合规的方式去解决用工成本高的问题，只要借助灵活用工平台提供的灵活用工服务，就能在合法合规地前提下为企业省下更多的成本。
长沙灵活用工服务
长沙能够为企业提供灵活用工服务的平台还是挺多的，比如我们比较熟悉的比安财穗灵活用工平台。这个平台不仅有国资战略投资的背景，资金方面也是由银行全面托管，再加上保险公司提供的千万级保险作为双重保障，不管在资质背景，还是资金安全方面，都有远超同行的品质保障，选择和这样的平台合作，不仅降本力度大，使用起来也更加安心。
灵活用工平台商业模式是如何降本增效的？
通过比安财穗灵活用工平台进行用工模式转变，将企业的部分业务或项目以外包的形式发包至平台上，然后与个人在平台签订灵活用工相关协议，后续的费用结算、个税缴纳、发票开具等都能在平台上快速完成，以此解决企业因为业务波动而产生的不同用工需求及降本目的。
比如在一些季节很多企业将迎来生产的高峰期，会出现人员严重不足的情况，而在后续业务量降低后，又会出现人力剩余的情况，人员的招聘及管理成本很高。而通过比安财穗灵活用工平台进行用工模式转换后，则能在企业有需要的时候及时配置岗位，满足周期性的用工需求，大程度节约成本。
