灵活用工合法吗 企业如何选择靠谱的灵活用工平台

伴随着近些年用工多元化的影响，灵活用工成为了近年来备受瞩目的新型用工模式。然而，对于一些人来说，灵活用工并不被认为是一种靠谱的用工形式。他们担心这种用工模式以及提供相关服务的灵活用工平台是否属于违规用工，会质疑灵活用工合法吗？

灵活用工合法吗
实际上，灵活用工是一种合法的用工形式，灵活用工平台的存在也是顺应市场需求而合规运行的，是得到了国家的支持和监管的。

在我国的法律法规中，灵活用工是被认可的用工形式，而灵活用工平台则是通过签订非固定期限的用工合同来为自由职业者和企业提供相关的灵活用工及财税服务。在这种方式下，双方之间的权益是有法律保障的。

企业如何选择靠谱的灵活用工平台
为了严格监管灵活用工平台，相关部门制定了相应的法律法规和标准，以保障用工企业以及自由职业者的权益，并规范平台、企业和自由职业者的行为。比较靠谱的平台诸如 比安财穗、薪给力等，还获得了国资战略合股支持，银行资金全程托管监控，以及千万级保险为企业资金安全保驾护航，以此来保证服务的合规性及质量，以上种种措施为比安财穗平台的可靠性提供了保障。

市面上灵活用工平台数量多且质量参差不齐，选择比安财穗这种口碑好、服务质量高、安全可靠的平台是避免风险、提益的重要措施。