留学加拿大之求职介绍

留学加拿大之求职介绍

    加拿大的留学生在当地求职的时候通常会遇到一些问题。其实说起来，在当地求职可能没有北京这么容易，但又似乎比北京简单。科恩教育加拿大部资深顾问老师为广大海外学子总结了以下两点经验教训，对于准备赴加留学的学生也可以看看这个加拿大企业对于求职上的要求，并且对于外资企业的求职者也会有所帮助。

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　　一，加拿大求职和国内差别之简历问题
　　简历的重要性每个求职者都应该清楚，确切的说它便是用人单位对你的印象，而且在加拿大企业中更需要关注这个问题。
　　1、避免在简历中出现低级错误：
　　这个问题可以反映求职者的两方面问题，心态上随便，性格上的粗心，而这些是企业对于求职者不想看到的。简历上出现错别字或是时间等顺序上的错误这是极端低级的，如果求职者有这方面的问题，希望可以反复检查自己的简历，有时候一点细节就可以影响求职的走向。
　　2、尽可能不让简历内容过于简单
　　
　
　　二，加拿大求职和国内差别之面试问题：
　　这是求职者在加拿大找工作的时候需要面对的第二个难点，也是重要的一个环节。之所以说它很难是因为当地面试与中国的面试截然不同，他们会很注重一些细微的场景，稍不留意就可能因为发生的一些微妙变化而错失机会。王旭老师总结了一些加拿大企业里不喜欢的情况场景：
　　1、面试时态度不端正
　　越是正规的公司越是重视面试者的态度问题，加拿大的企业也是如此。守时是一种美德，对于公司员工来说更是一种规则，如果在求职面试工程中发生迟到现象，那么求职者的态度就会受到质疑。
　　2、面试时沟通不顺畅
　　

　　科恩教育加拿大部老师特别提醒：简历和面试，这两点是加拿大留学生在寻求职位时的关键，其实不光是加拿大的公司，任何公司都是如此，每个公司都希望可以招聘到适合的员工，每个求职者也是如此，这时彼此达成一个共识，这样的求职才会有所发现，才会找到满意的职位。希望本文对加拿大留学生找工作能够有所帮助。