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长沙哪里可以报考安全员费用多少多久拿证

更新时间:2020-06-08 15:07:16 浏览次数:106次
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企业安全员是企业安全生产管理体系中的一个重要岗位,他身在基层,是企业
隐患排查治理的主力军,他的素质决定基层安全管理质量。 安全员必须有责
任心。勇于担当,敢于担责,要牢固树立人民生命高于一切,安全责任重于泰
山的安全理念。在安全责任意识上,要具备如履浮冰、战战兢兢的思想;在隐
患排查上心要细,绝不放过一个隐患。这是作为一个安全员必须具备的首要条
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一个安全员要具有良好的思想道德素质,即,德高望重才能树立自己的“威信”,让人信服。孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”只要自己做得对,自己具有良好的道德风尚,职工才会听从他的话,接纳他的意见,服从他的管理,工作才会得心应手。
安全工作必须讲原则,保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患。也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象,安全员如果不能敢于站出来制止,将导致严重的的发生。因此作为一个安全员应坚持已见,不讲私情,制止任何不安全施工;在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事,决不手软;参与调查时,做到实事求是,取证充分;处理时坚决做到“三不放过”。要坚持原则,安全员还应不怕打击,不怕威言相迫,不怕流言蜚语。

规章制度的执行要严而有度,奖罚要分明。安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化,是保证安全的基本准则,是我们日常安全管理的有力,如果执行不严或者不执行,就没有什么价值和意义,安全管理就是一句空话。
然而,执行还有一个“度”的问题,这全靠现场安全的智慧。不同的对象有不同的管理方法,不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段,目的是通过激励和来提高员工的生产安全意识,达到安全管理的目标——杜绝生产。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作,安全意识有进步的员工,那怕是一点点的进步,都应该给予奖励鼓励;罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的,罚就要罚到有切肤之痛,才能达到“惩前毖后,治病救人”的目的。要多奖少罚。

安全岗位前途就是一片光明吗?
前途一定是光明的,但目前还笼罩着一点乌云:我们的安全管理发展还存在差距,目前仍然存在较多不合理的安全怪象,安全岗位从业者的地位和话语权急待提高,主要负责人的安全意识也急需提高。
纵使前方千万难,我待安全如初遇。安全人,加油!
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