一、用错人,花费大量时间纠正
二、没有及时倾听反对意见
三、没有全面了解现实
四、不知何时离开
五、由于害怕或压力导致不敢决策
六、定 位不明,不了解自己的优势和劣势
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导致失败的六大管理陷阱
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5月9日