薪酬福利外包:代发工资,社保,代签合同,节税筹划 一,薪酬福利外包:代发工资,社保,代签合同,节税筹划。(规避企业风险,开具正规劳务费.发.票抵扣25%企业所得税,全额列入成本)
二,单交工伤一险
三,(雇工宝)(员工工伤+雇主责任+工伤补充): 100万,伤残80+医疗20,16-
65岁都可保,按月缴纳,每月增减员。
薪酬福利外包代发工资社保代签合同
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