湖南代发工资 薪酬外包 劳务外包 劳务企业咨询

薪酬外包也可以说是工资外包，工资外包是指企业与其外部服务承包商建立伙伴关系，由外部专家负责企业薪酬部门的日常管理。
　　一般而言，外包管理的类型包括工作评估、市场数据管理(调查、市场定价)、工资规划协助和报告。薪酬外包的出现是基于以下情况：
　　随着薪酬职能的变化，薪酬方案变得越来越复杂，用于支持这些方案的管理系统变得越来越强大和复杂，维护成本也变得越来越昂贵。因此，一些企业的人力资源部门已经开始与第三方服务机构签订合同，寻求工资外包的管理。企业内部的薪酬和人事专员越来越受欢迎，而高级管理层不断要求薪酬部门为企业的战略伙伴担忧。随着市场薪酬水平和企业经营状况的变化，薪酬管理变得越来越复杂。薪酬结构和水平随着市场和企业业务的变化而调整。此外，大规模的数据录入、跨地区薪酬分配、外籍员工薪酬分配等日益困扰着企业的人力资源管理人员。