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随着经济的发展，市场环境的变化以及企业内部组织的变革，单一的薪酬制度已经远远不能满足企业的发展和激励的需要，企业的薪酬制度逐渐出现了多元化、绩效化、个性化、宽频化和激励的长期化等趋势和特点。建立科学合理的薪酬制度是一项系统工程，要结合企业的实际情况，针对不同的人员实施不同的薪酬制度。
越来越多的企业会把业务外包出去给第三方人力资源公司来做，这样就可以减少企业在人力部门的工作，可以全身心地投入核心业务的发展了，但是不知道劳务外包公司是否靠谱，在湖南地区有很多劳务外包公司，那么到底湖南劳务外包公司靠谱吗?企业为什么要做劳务外包：
通过劳务服务外包，可以为客户企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量重复性的工作，这些事情都是由劳务外包公司来做的，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中
