现在这个时代没有什么比激发代理的激情更为重要了

     很多新手做微商很快就没有激情了，原因有很多种就不一一解释了，微商如何做才有激情?让微商外包公司为你解答。
     
a)、品牌文化
     对于一个团队来说，共同的使命和愿景是能够激励成员的，当大家都愿意朝着一个方向去努力时，团队的成员就会拥有极高的荣誉感。品牌的文化是极具底蕴的，会让代理心甘情愿跟随团队的步伐，不断朝着一个方向前进，从而激发出激情和集体荣誉感。      

b)、尊重信任
     尊重和信任很重要，当代理们感受到自己被信任时，就会更有拼劲，大部分代理是将微商作为自己的副业，所以他们希望这份工作能给自己带来收益，同时心理上也是希望这份事情是轻松的。微商是做人与人的生意，也是建立在人脉网的基础上进行的，所以品牌和团队一定要尊重代理，同时给予信任，让他感受到团队的支持。

c)、品牌业绩
     品牌文化是一种潜移默化的东西，并不能够直接吸引代理。所以我们就需要让代理们看到业绩，看到团队的业绩和个人的业绩，以此来激励团队成长。当大家看到一个团队标杆的业绩时，就会对此产生向往感，想让自己也产生这份价值。让代理们看到品牌的业绩，增强大家的信心和信任感。

     微商外包公司建议，学会利用这些激励方式，带来的效果往往会比金钱激励更能省下成本，也更加牢固，因为金钱激励是任何品牌都能够做到的，但将代理的心牵住，会更加的牢固。你要知道一个人永远干不过一群人，这一群人是可以一起共赢，共同进步，一起成长，一起收获财富。

     了解更多详情请添加微信yichuangye520或请访问网站 www.chuangy*** www.cyk*** www.v***