专业为企业转移用工风险

专业为企业转移用工风险
一种省心便捷、转移用工风险的人事管理方法
核心提示：劳务外包：一种省心便捷、转移用工风险的人事管理方法，人事管理的部分或全部工作外包给专业的人力资源服务机构来完成；外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。 劳联人力资源专业化的服务：劳...
劳务外包：
一种省心便捷、转移用工风险的人事管理方法，人事管理的部分或全部工作外包给专业的人力资源服务机构来完成；外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
劳联人力资源专业化的服务： 劳联人力提供一个客户一人管的服务模式，将由一名客户主管（专管员）和客户方代表进行服务对接，客户仅需将服务的需求告知我们客户主管（专管员），而我们则采取专业分工、精细服务的模式进行工作细分，让劳联的专业团队为您提供物超所值十倍的服务。
劳务外包的优势 1、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
3、降低季节性、突发性招用人员的风险
4、减少劳动争议所带来的麻烦 5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
由于生产线外包有它的可行性和优越性，我们相信我们会把这项业务做得更大。欢迎各个公司就生产线承包的事项前来与我们洽谈，我们将本着从生产实际的可行性、双方盈利的原则来推进这项业务。