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怎样才能成为一名CNAS认可评审员

更新时间:2021-12-28 16:11:45 浏览次数:40次
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一、需要具备的条件

要成为CNAS评审员,至少需要满足以下条件:

1.根据CNAS对评审资源需求的情况,经项目负责人确认后,参加CNAS组织的“认可评审员初始培训课程”,并且考试合格;

2.遵守国家法律法规要求,无不良行为记录;

3.身体健康,体貌端正,无可能影响正常评审工作的身体障碍,年龄通常60岁(含)以下;

4.大学本科及以上学历,具有相关专业中级或以上技术职称,或具有同等水平的技术职称;

注:在认证机构认可领域,对于具有较强专业技术背景的候选人,可适当放宽至大学专科。

5.全职工作经历

(1)大学本科至少4年(含4年)工作经历;研究生及以上学历至少3年(含3年)工作经历;

(2)认证机构、检测检验机构评审员至少有2年与合格评定相关的工作经历,包括认可、认证、检验检测、审核、标准化等。

二、途径和方法

1.登录CNAS网站首页,右侧“在线服务”→点击“CNAS认可评审人员管理平台(CNAS-AMP)”登录。登陆页面有操作手册,操作前请先阅读。

2.目前CNAS-AMP支持GoogleChrome浏览器、IE11浏览器、360浏览器(极速模式),GoogleChrome浏览器。

3.注册时请准确填写个人信息、教育经历、工作经历、培训经历、业务成就、其他资格等信息。注册成功后,会强制退出,需再次登录。再次登录时,可通过“用户名+密码”或“手机号+验证码”的方式进行。如果显示密码错误,请点击“忘记密码”执行找回密码程序。

4.再次登录后,请务必填报个人“意向制度和能力代码”,即希望参加哪个认可制度的初始培训以及个人技术能力情况。

5.每年初CNAS都会更新当年的所需领域情况,符合所需领域的人员经过筛选和确认后,方可参加初始培训,因此请同时维护个人“需求专业覆盖情况”。如果您所申请的认可制度当年暂时未有所需领域的,则无需维护此信息。

三、评审员聘用

培训考试合格是评审员聘用的必要条件之一,对于拟聘用人员,CNAS将发出聘用通知。接到通知的人员,可按通知中的说明提交相关申请材料。

评审员在聘用时,需签署《服务协议书》,以及《公正性与保密声明》和《评审人员行为准则》,并承诺遵守相关要求。

CNAS评审员分为实习评审员、(技术)评审员和主任评审员三个级别。评审员首次被聘用的级别为实习评审员。

实习评审员按CNAS评审人员管理要求可以逐步晋级为(技术)评审员、主任评审员。

四、如何参加评审

CNAS认可评审工作由各业务部门安排。各业务部门负责认可受理及其认可评审管理工作。各业务部门具体负责的认可领域详见CNAS网站“联系我们”。

评审过程和要求:

(一)任务接收
评审员被聘用后并不意味着会立刻或持续被委派评审任务。CNAS业务部门在保证评审公正性的前提下,根据被评审方申请/已获认可领域、评审员个人能力范围和工作经历等因素综合考虑委派评审任务。届时将由业务部门项目负责人通过电话或电子邮件的方式直接与评审员取得联系。

1.认证机构项目负责人向评审组成员下达《评审任务书》;

2.实验室及相关机构和检验机构项目负责人向评审组成员下达《现场评审通知》;需要时,向评审组成员单位发放《工作任务委托书》。

(二)文件评审
1.认证机构评审员需依照业务部门下达的《评审任务书》要求及时完成文件评审工作。
2.实验室及相关机构和检验机构文件评审实行评审组长负责制。评审组长收到申请材料后,对其进行文件审查。需要时,评审组长将相关技术材料交由相应评审组成员审查并提出审查要求。评审员对材料进行审查后向评审组长反馈结果。

(三)评审准备
现场评审前,评审员应主动与评审组长进行沟通,了解评审准备工作要求及注意事项。应根据评审计划,就所负责评审范围进行详细的评审策划:包括现场评审时需关注问题;拟查阅的文件、记录;现场试验/见证项目的选择等。同时准备现场评审使用的文件和表格,如认可规则文件、认可准则及应用说明、评审用表格、评审报告附表、附件等。

(四)现场评审活动
现场评审活动包括首次会议、现场观察(必要时)、现场评审、评审组内部会、末次会议等。

(五)评审要求
1.认证机构:可登录CNAS网站进行浏览和拷贝

2.实验室及相关机构:可登录CNAS网站进行浏览和拷贝

3.检验机构:可登录CNAS网站进行浏览和拷贝

关于誉邦检测认证有限公司
誉邦检测认证有限公司(英文缩写YBTC)是一家综合性认证机构,公司注册资本5000万。公司已具有国家认监委颁发的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证资格和商品售后服务认证资格,同时在国家认监委备案了诚信管理体系、企业标准化管理体系等20多项管理体系认证资质和服务认证资质。
公司成立以后,本着“风险管控、行以致远”的经营思路,一步步培养人才,建立流程、制订规范,从上至下与监管层建立联系,与左右同行相互交流学习。在没有现成的模式,没有现成的管理人员的情况下,我们通过自主学习与摸索,使得公司初具规模。
自取得资质以来3年的时间里,公司累计为500多家客户颁发认证证书1100多张, 培养了近40多人的专、兼职审核员队伍。申请了5项审批资质、开发了40多项备案认证资质,为公司的持续发展打下了良好的基础。
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