湖南劳联社保公积金劳务派遣人事外包服务介绍

湖南劳联社保公积金劳务派遣人事外包服务

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员无法缴纳社保公积金可到我湖南劳联人力资源公司，。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
也可全国各地企业社保 劳务派遣人事外包 税务筹划等服务还可单交企业工伤一险降低企业用工风险。

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定方案；
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商方案内容，并在合法前提下修改、完善方案；
5、签订《协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《协议》；
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
7、签订代理协议。
湖南劳联社保公积金劳务派遣人事外包服务相关信息
湖南劳联全国社保公积金企业可单交工伤一险

湖南劳联隶属的中国劳联集团成立于2015年。注册资金300万，是一家全国连锁大型蓝领外包服务供应商，成立以来，始终致力于为中外企业提供全方位人力资源服务解决方案。

公司实行跨区域多业态发展战略，先后在青岛、北京、上海、徐州、唿和浩特、石家庄、广州、南昌、济南、郑州、深圳、厦门、苏州、无锡、南京、西安、合肥、武汉、长沙、天津、塘沽、秦皇岛、大连、烟台、枣庄、昆明、柳州、南宁、成都、重庆等200多个城市设有分公司，已服务上千家企业超过二十万名中外雇员，2010中国劳联集团获华尊奖全国劳务派遣行业管理创新标杆品牌，2012年3月受到CCTV络电视台邀请参加品牌推广。是中国知名人力资源管理品牌之一。

2010年外服FESCO的加入标志着中国劳联集团已整合全球人力资源服务网络，劳联关注新的高端服务，并实行本土化与国际人力资源的改进，劳联始终遵循“现代人力资源更加注重服务专业化”的认知理念，致力于为企业传递人力资本管理领域中新的思想、观点、技巧、资讯和执行方案。

公司汇萃HR行业新锐，为客户提供专业劳务派遣、人事外包、薪酬管理、、劳动关系管理、青岛落户、网签改派、人才猎头、风险管控、流程再造、业务流程（即BPO外包）包含制造、金融、商业服务、后勤保障、财务流程外包等服务。

“仁者为天下，成人为达己”“ 己欲立而立人，己欲达而达人”。先成就别人，然后达成自己的理想，终实现全民就业是劳联的责任与使命。多个服务项目的全面启动，配合旗下各分公司高端就业服务品牌，他们将是劳联征战未来的中坚力量。服务项目 服务项目
基本服务 代签劳动合同及纠纷处理
社会保险及理赔
代理薪资计算和发放
代办入离职手续
住房公积金
代扣个人所得税及申报
选择服务 代购商业保险及理赔
职业培训
后勤管理
委托招聘
增值服务 代办员工各类证
人事外包项目咨询
免费政策咨询
服务优势
湖南劳联主要经营：劳务外包 人事代理 代（补）缴社保 公积金代理 工伤一险代理 税务筹划
1.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
2.企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3.有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。
4.与职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、架起沟通桥梁。
5.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成为人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。
6.人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。1、指导思想：以科学的发展观为指导思想，坚持“以人为本，诚信服务”的宗旨，推崇和实践先行的企业文化，加强内部标准化管理，规范各种工作流程，增强人力资源保障能力，努力提高服务质量和水平，让合作单位和派遣员工满意。
2、团队建设：用人力资源开发管理的先进理念和技术，不断“发现人才、挖掘人才、培养人才和留住人才”，用博爱、忠诚、勤奋、执着的企业精神，塑造建设一支熟练应用人力资源开发管理先进理念和技术的专家型服务团队。建立一支具有现代管理能力、各种专业技术能力、执行能力和敬业精神的派遣型人才队伍。
3、机构建设：用现代管理技术打造一流的人力资源服务够，为广大企业提供更有力的人力资源保障，为劳动者提供更好的职业发展平台。
劳务外包 人事代理 代（补）缴社保 公积金代理 工伤一险代理 税务筹划
湖南劳联工伤一险代理

湖南劳联为企业转移劳动风险 为企业节省用工成本及降低用人风险随着2008年新的劳动法颁订至现阶段的社会保险翻新与修订，给企业带来了用工成本的增加及用人风险的负担，许多企业也因此纷纷西迁内陆或南迁它国。我司为了帮助企业减轻用工成本及降低用人风险，特别增加几项专为企业减成本及减压力的服务项目！一、代交企业员工社会保险利用我司异地投保的优势，减轻企业社会保险费用及因工伤保险不明确的支出。二、劳动力风险转移透过我司劳动力外包及人事代理的优势，减轻企业因用人一时需养人一辈子的压力，更减轻了企业在员工管理上的付出，防止产生的各种劳动及劳资纠纷。三、如需咨询相关以上信息，敬请来电；　　为企业节省用工成本及降低用人风险随着2008年新的劳动法颁订至现阶段的社会保险翻新与修订，给企业带来了用工成本的增加及用人风险的负担，许多企业也因此纷纷西迁内陆或南迁它国。我司为了帮助企业减轻用工成本及降低用人风险，特别增加几项专为企业减成本及减压力的服务项目！一、代交企业员工社会保险利用我司异地投保的优势，减轻企业社会保险费用及因工伤保险不明确的支出。二、劳动力风险转在员工管理上的付出，防止产生的各种劳动及劳资纠纷。三、如需咨询相关以上信息，敬请来电；17343607118
湖南劳联补交社保公积金

湖南劳联是全国大的劳务集团劳联集团旗下的湖南省分公司，主要负责经营：人力资源外包服务 代（补）缴社保 公积金代理 五险四险三险及工伤一险代理 税务筹划 专业为企事业单位及个人业务，为企事业单位及办事处流动人员工伤一险~！
住房公积金补交合并接收。有意者电话联系；17343607118
下三篇：湖南劳联专业企业工伤一险
湖南劳联专业企业工伤一险

湖南劳联社保公积金，补交养老险
劳务派遣 人事外包 税务策划等
可为全国各地企业单交工伤一险有效降低企业用工风险
湖南劳联专业补交全国各地企业社保公积金工伤一险单交

湖南劳联诚挚服务企事业单位，专门为企事业单位社保五险四险三险及工伤一险和公积金，有专门为企业服务的专业客户专员！~为企业解决各种疑难问题及员工工伤、社保转移、社保开户、社保、人事代理等业务。百分百的服务评价让您满意一百分~！长期代理全国个人、企事业单位、社会团体、个体经商户社保业务，不受社保五险捆绑和强制、大大降低企业社保负担、合理规避地税强行划缴的现行政策。灵活参险，险种自由组合，也可只缴工伤一险、养老一险、失业工伤生育险随意组合等8个社保账户，转移用工风险、规避劳动纠纷从湖南劳联开始。补交15年内养老险让大家都老有所依。。
工伤保险是按照国家社保局红头文件每年调整的，按月缴纳的，费用每月每人几十块钱，工伤报销按照国家等级鉴定走报销流程，赔付无定额，为企业节省开支降低企业用工风险。湖南劳联是社保局和工伤管理局共同指定的社保社保公积金工伤一险的人力资源管理服务公司，可我全国各地企业社保工伤一险
全国各地企业社保税务筹划湖南劳联   纳税筹划的主要内容
（一）筹划
是指纳税人采用非违法手段（即表面上符合税法条文但实质上违背立法精神的手段），利用税法中的漏洞、空白获取税收利益的筹划。纳税筹划既不违法也不合法，与纳税人不尊重法律的偷逃税有着本质区别。国家只能采取反措施加以控制（即不断地完善税法，填补空白，堵塞漏洞）。
（二）节税筹划
是指纳税人在不违背立法精神的前提下，充分利用税法中固有的起征点、减免税等一系列的优惠政策，通过对筹资、投资和经营等活动的巧妙安排，达到少缴税甚至不缴税目的的行为。
（三）转嫁筹划
是指纳税人为了达到减轻税负的目的，通过价格调整将税负转嫁给他人承担的经济行为。
（四）实现涉税零风险
是指纳税人账目清楚，纳税申报正确，税款缴纳及时、足额，不会出现任何关于税收方面的处罚，即在税收方面没有任何风险，或风险极小可以忽略不计的一种状态。这种状态的实现，虽然不能使纳税人直接获取税收上的好处，但却能间接地获取一定的经济利益，而且这种状态的实现，更有利于企业的长远发展与规模扩大。
税收筹划的意义
（一）有利于企业经济行为的选择，增强企业竞争能力　
1、有利于增加企业可支配收入。
2、有利于企业获得延期纳税的好处。
3、有利于企业正确进行投资、生产经营决策，获得大化的税收利益。
4、有利于企业减少或避免税务处罚。
（二）有利于实现国家税法的立法意图，充分发挥税收杠杆作用，增加国家收入。　
1、有利于国家税收政策法规的落实。
2、有利于增加财政收入。
3、有利于增加国家收入。
4、有利于税收代理业的发展。
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