长沙代发工资湖南意外险代理

众所周知：工资是给企业给员工的报酬，但是有时候除了???实际工资的发放外，发放的过程还会提高企业的经营成本。例如：请临时工、或者工程外包给私人，费用进出需要做账；税负太高需要合法等等。这个
　　时候，企业需要有资质的公司为他们代发工资，例如湖南劳联人力资源管理服务有限公司。据了解，代发工资业务在某些地区是人力资源公司的成熟业务之一，但是在湖南省还是比较少见。为了了解他们的具体操作方法我们采访了湖南劳联人力资源公司的负责人。 问：您能简单地介绍一下什么是代发工资么？
　　答：用人单位按月将劳务费用和服务费用通过银行转账支付服务商。由服务商通过用人单位提供的工资表进行工资的足额发放。同时对产生的个税进行足额进行申报。通过代发工资。用人单位解除了工资事物的繁琐，将更多精力放到主营业务上。
　　问：工资代发的特点是什么？
　　答：接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，因此能有效地帮助提供用人单位人事管理效率。服务商凭借数量巨大，向银行等机构申请优惠政策，例如手续费减免等。有效地为用人单位减轻劳务负担。服务商提供劳务费---金额对应代发工资数目，从而优化用人单位财务报表，提高财务竞争力。
　　一：减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。
　　二：代发工资后湖南劳联人力资源有限公司开具的正规劳务费---，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。
　　工资代发外包这样可以降低用人成本支出，用人单位在核???算“派遣”人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被“派遣”人员额外支付其它计划外的费用。“劳务派遣”专用---可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 当然在其他方面还有更多的受益之处。
　　代发工资的服务内容：
　　服务的主要特点：
　　品质保证 — 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
　　客户化定制—根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
　　 — 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
　　数据保密 — 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
　　工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业小限度的知晓员工工资