工伤险长沙社保

工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险，是国家工伤保险基金用于赔付在岗职工工作过程及上下班途中发生工伤事故的一个险种；是用人单位在“五险一金”中**能成为受益人一个险种。虽然工伤保险缴费金额较低，但是赔付金额确实所有险种中较高的。所以说及时为员工参保工伤保险是用人单位规避用工风险的较重要手段。
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一、哪类员工适合单独参保工伤保险呢？
1. 试用期员工?
实习生、试用期员工等未来不确定性人员。
2. 临时性用工
公有制单位中的辅助性岗位（如：食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等）。
3. 短期工?
企业由于短期生产任务增加而雇佣的劳务工；企业临时促销、搞活动雇佣的短期工；寒、暑期工等。
4. 流动频繁的岗位
业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。
5. 高风险岗位
司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。
6. 各省市分公司、办事处人员
用人单位全国各地分公司（办事处）职工，可统一在我处为员工参保单独工伤保险进行统一管理。
劳联集团
湖南劳联人力资源管理服务有限公司重磅推出雇工宝在工伤一险难，异地单交赔付难慢的情况下，我集团公司推出一个可以替代工伤一险的产品——《雇工宝》，员工工伤和24小时意外保险重磅推出，优势非常大！
1、赔付高 九级保8万 七级保24万 工亡保80万
2、保的广 16-70周岁 退休返聘 员工非工意外 工伤保险条例规定的工伤可保
3、赔付快 45个工作日
4、缴的少 降低成本
5、按月缴 每月增减员
6、误工费100住院津贴60、
7.在非工作时间，非工作场所，非工作原因受到的意外伤害雇 工 宝企业员工工伤和意外风险全面保障计划