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企业员工团建活动的策划对企业非常有帮助的，大部分企业领导人都一直在寻找新的想法，建立员工之间沟通，提高工作满意度，并让员工有更多的归属感。企业员工团建活动有助于降低人员流动率并提高公司士气，许多企业发现员工在团队建设活动后会变得精神焕发，恢复活力，肯定会在提高公司生产力和效率方面发挥作用，企业员工团建活动的目的就在此。但是企业团建活动策划过程中，这些事项还是要注意下的：
一、工作场所进行社交团建活动
在工作场所进行社交和交朋友是提高办公室工作效率的佳方式之一，不仅可以提高办公室的士气，还可以让办公室更好地解决日常工作中的问题。团队合作活动还改善了涉及团队合作的工作场所，在完成团队建设活动后，员工可以更好地了解彼此的优势，劣势和兴趣。这种理解有助于他们在未来对公司至关重要的进展中更好地合作。
二、不要限制团队的创造力
不要限制团队的创造动力。例如你团队成员不愿意在办公室里进行活动，那么不要强求把他们聚集在室内，可以征求员工喜欢的活动。
三、不要过分关注团队中每个成员的优势
不要过分关注团队中每个成员的优势，发展需求或个性，很多时候团队中的每个成员进行人格评估，虽然将团队动态归因于个人成员的个性和风格很诱人，团队互动几乎总是超出个人的个性，并受到利益相关者需求，目标明确性，可用资源等因素的影响。团队的整体挑战和机遇应该是一个更优先的讨论主题，而不是团队成员的个性如何影响个人互动。
四、注重沟通协作
沟通和更好地合作是选择团队建设的首要原因，每个人都希望拥有一个友好的工作环境，让人们感到舒适，乐于与任何人交谈和工作。这些活动实际上有助于改善沟通，团建活动无疑将为任何公司提供更舒适，更成功的工作环境。
企业团建活动策划过程中需要注意的事项有很多，不单单是小编收集的这几个点哦，在策划活动过程中会出现很多问题，相信我们都会迎刃而解！
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