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实话实说之关于湖南江湾生殖的口碑评价

更新时间:2019-03-28 10:24:10 浏览次数:91次
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实话实说之关于湖南江湾生殖的口碑评价
长沙江湾生殖与遗传专科医院是经湖南省卫计委批准,由江湾集团投资的一家三级专科医院。

其核心团队是由国内不孕不育与遗传医学领域专家组成的临床团队,并拥有国际一流医疗专家资源,提供遗传检测和分析技术支持。

将科研与临床相结合,为患者提供优质的临床+基因检测服务,让患者得到咨询——检测——诊断————康复的一站式服务。
     

长沙江湾生殖医院分为生殖、遗传两大板块,开设生殖医学科、妇科、医学遗传科、内分泌科、计划生育科、优生学专业、男科、科、儿童生长发育科、中西医结合、心理咨询等科室。同时设有药房,检验科,影像室,B超室,细胞遗传实验室,洁净手术室等辅助科室,可以满足临床医疗与科研工作。



长沙江湾生殖文化

长沙江湾生殖宗旨:“以爱为源,以人为本,以德立院”

长沙江湾生殖核心理念:“用专注惮做专业的事“ 服务于百姓,造福于社会

湖南江湾生殖地址:

湖南省长沙市开福区盛世路3号

来院路线:

地铁1号线至开福区政府站2号出口

开福区政府站:9路; 36路; 116路; 128路; 149路; 159路; 208路; 215路; 217路; 218路; 238路; 372路; 375路; 381路; 403路; 408路; 409路; 417路; 801路; 804路; 812路; 931路; w105路; w108路; w117路; w167路; w176路; x02路/星沙2路; 社区巴士9号线; 星沙2路;

开福区政府南:36路; 70路; 112路; 131路; 208路; 215路; 217路; 218路; 238路; 372路; 375路; 381路; 403路; 417路; 811路; w105路; w117路; w167路;

为了增强全体员工的团队战斗力和凝聚力,进一步激发员工与时俱进、不断学习、创新引领、追求卓越的精神面貌,积极将打造学习型企业深度融入到行业发展、时代趋势和国家战略。

2019年3月2日,江湾集团在泉昇大酒店隆重举行“江湾集团员工开年培训大会”。

本次江湾集团员工培训大会荣幸的有请到了湖南省企业培训师协会专家委员会委员、湖南省人力资源管理专家委员会委员、湖南省人力资源管理师高级考评员于元香老师。于元香老师为江湾的家人们带来《成就公司,就是成就自己》开年培训主题演讲。

本次江湾集团员工培训大会荣幸的有请到了湖南省企业培训师协会专家委员会委员、湖南省人力资源管理专家委员会委员、湖南省人力资源管理师高级考评员于元香老师。于元香老师为江湾的家人们带来《成就公司,就是成就自己》开年培训主题演讲。

“跟着蜜蜂可以找到花朵,跟着苍蝇只能找到厕所;跟着百万可以赚到千万,跟着乞丐只能学会要饭。”于元香老师用十分诙谐、接地气的方式,对员工的企业选择做了很好的总结。一直以来江湾集团高度重视人才培养和员工内部激励机制的建立健全,公司一直放眼当下用,科学的方式进行人才选拔和岗位晋升,努力做到“培养爱学习能用心的新员工,嘉奖有能力肯实干的老员工。”

江湾集团及其旗下江湾生殖等下属机构的高层领导一直坚持实践出真知的理念,在实际经营的过程中,综合的看待市场,合理安排人力资源,科学利用人才,做出正确的决策,以谋求公司的长足发展,进而回馈公司员工,给予员工更好地福利待遇。
时间。

下午,在搭建“智慧塔”的过程中,所有人被分成了9个小组,在规定时间内,要完成小队的团队建设,队歌,队名,口号,队形,还有一个越高越稳的智慧塔。每个小组呈现了不同的团队合作状态,有的团队分工不明确,想法太多,有的团队时间管理,导致了没有完成作品。有的团队则派出了卧底前去打听对手情况。

游戏充分诠释了团队协作和团队角色的重要性。在“智慧塔”的搭建中,游戏需要每组成员都能做到快速的集中,合理的进行精细化分工,后优胜的团队也上台分享了他们之所以能表现得这么出色,这与的企业文化和良好的团队建设是密不可分的。

在新的时代背景和科学的公司管理模式下,对员工职业素养也提出了更高的要求。良好的敬业精神、团队意识和人际关系,强烈的工作积极性,个人学习与成长的高度自觉,率的工作模式等要素也成为评判新时代员工的核心标准。

学习带来收获,压力提供动力,思考成就创新。此次的培训,对于每一位参与其中的江湾人而言都是受益匪浅的。

在摸索中前行,在前行中作出正确判断,江湾集团及其江湾生殖等下属企业都立足于当下,谋求长远发展,努力组建更的团队,做到专业更强的同时,不断提升企业文化软实力,创造更好的社会价值,同时实现员工个人价值。

【湖南江湾生殖的图片故事】心肺复苏专业培训

为了提高广大医务人员的急诊急救水平,为了更好地为患者提供快捷、优质、安全的医疗急救服务,2019年2月20日,长沙江湾生殖医院组织了心肺复苏的培训。

我国每年有54万人因心跳骤停而死,并且呈逐年递增趋势。现在生活压力辣么大,小心脏随时会翘脚不干,而在心脏这停止4分钟内,如果施予正确的心肺复苏,有50%的患者可以成功复苏,但随时间增加,复苏概率相应降低,直到10分后基本无希望。所以,掌握好心肺复苏这一技能,关键时刻可以起到巨大的作用。

心肺复苏术主要针对由于各种原因导致的心脏骤停患者,采取的使循环和呼吸恢复的急救措施,通常适用于心脏病突发、溺水、触电、严重失血等意外事件造成的昏迷、呼吸及心跳骤停。在突发事故中,具备心肺复苏技能,就能为患者获救赢得宝贵。

一般人的黄金抢救时间为4—6分钟,如果在4分钟之内得不到有效抢救,生还希望就极为渺茫。因此抢救不仅要争分夺秒,更要有正确的方法。

在临床上,心跳呼吸骤停是很严重的一种状况,救治不当病人就撒手人环。心肺复苏术就是针对心博骤停病人的一种行之有效的抢救技术,通过心肺复苏术使病人立即恢复自主呼吸和心跳,心搏、呼吸突然停止后,体内循环也跟着停止。脑细胞就会缺氧,一般能支撑4分钟,超过这个时间,大脑就发生可逆损伤,因此实施心肺复苏要争分夺秒。

为避免病人发生不可逆脑损伤,一旦病人出现心跳呼吸停止,要马上做心肺复苏。越早实施心肺复苏,病人抢救成功的概率就越大。

据大量数据表明,在4分钟内实施,有一半的病人能被抢救过来;4到6分钟内有10%能被成功抢救:超过6分钟还有4%的病人可以被抢救,超过10分钟希望就很渺茫了,导致心搏骤停常见的原因是冠心病,有70%死于医院外。发生冠心病猝死在15分钟内死掉的有40%,15分到2小时的有30%。

认真细致、用通俗易懂的语言地讲解,在护士们面前演示心肺复苏操作的全过程,采取边操作边讲解的方式,强调了在不同情况下的特殊处理流程、操作要点及注意事项,充分展示了护理专业的知识技能。

整个培训学习过程气氛热烈,大家积极练习,达到了良好的培训效果。

强强联合!中南大学与湖南江湾医疗签署战略合作框架协议_湖南在线
太壕了!湖南江湾医疗向中南大学捐赠1亿元

2017年6月23日上午,中南大学与江湾集团在湘雅校区签署战略合作框架协议,江湾集团在2012年向我校捐款5000万元的基础上追加捐赠5000万元,用于支持我校建设江湾楼与基础医学院生殖健康研究中心。

中南大学校长田红旗、江湾集团总裁肖德丽代表双方签署战略合作框架协议,学校党委常务副书记陶立坚、副校长陈翔,江湾集团投资人邹刚、副总经理曾爱群,双方有关单位负责人等见证仪式。

陈翔宣读了战略合作框架协议的具体内容。根据协议,江湾集团向中南大学捐赠人民币5000万元,其中,4000万元用于建设我校药学院、生命科学学院共用的中南大学“江湾楼”,1000万元用于建设中南大学基础医学院生殖健康研究中心;江湾集团还将出资在中南大学设立学生培养基金,用于与中南大学医学相关的二级学院及相关医院培养硕士、博士研究生。学校同意双方在基础医学、生命科学、药学等方面开展医学战略合作项目,并支持江湾集团与学校相关医院开展医疗专科领域的合作。

江湾集团投资人邹刚谈到了江湾集团与中南大学合作的初衷和愿景:作为中南矿冶1979级校友,亲见了学校近年来的快速发展,所以更加心系母校、更思回馈母校。今后的合作还将延伸至科研等方面的支持,希望以此次框架协议的签订为双方合作的新起点,为学校“双一流”建设和整体实力发展持续注入动力。

田红旗表示,江湾集团的支持将进一步改善学校医学学科办学条件,有力推动学校“双一流”建设。学校将履行好双方的战略合作协议,在医学建设与合作方面寻找校企双方良好的结合点,促进合作取得丰硕成果,共创双赢局面。

江湾集团(全名长沙江湾科技投资集团有限公司),于2001年4月在长沙岳麓山大学科技园设立,其投资领域包括IT和互联网企业、医疗健康产业、教育产业、城市区域成片开发、基础设施建设行业和金融行业。江湾集团股东和管理层有多位从中南大学毕业的留学回国创业企业家和学者。2012年,江湾集团与中南大学签署合作协议,向中南大学教育基金会捐款人民币5000万元,用于建设中南大学江湾商学楼。

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