劳务合同纠纷解决方式

劳务合同是一种民事合同，它是在签订合同的双方就某一事项达成协议后所签订的，但是劳务合同不是劳动合同。下面湖南律师事务所优选律师小编带大家来了解下解决劳务合同纠纷的方法。

劳务合同纠纷解决方式
(一.协商

(二.调解
步骤如下：　　
1.申请 2.受理 3.调查 4.调解 5.制作调解协议书。　　

(三.仲裁　　
仲裁也称公断，是一个公正的第三者对当事人之间的争议作出评断。　　

(四.诉讼　　
劳务合同纠纷诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。　　

湖南律师事务所优选律师注:　　
1、依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道有：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。　　
2、目前两个程序都存在各自的不足：　
2.1按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。　　
2.2按照劳动监察程序举报投诉，可以免去出庭应诉之累，成本低，但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持，劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。
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