阶段:
进入行业后不久,我所做的就是熟悉账户的一些基本设置,关注账户预算、竞价、匹配模式、关键词、消费量和流量较大的地区和时段,并与同事一起进行日常调整。在这个阶段,我基本上熟悉了投标账户和工作流程。
我在这一阶段给投标人的建议是:一定要以不同的形式建立更多的帐户,并总结出一套属于您的帐户建立方法,这将非常有助于您在后期独立启动您的帐户。
第二阶段:
我有一年的招投标推广经验,但我仍然不能很好地理解和控制招投标推广。那就要继续深化实践,积累经验。您必须汇总自己的一套投标操作手册,并在投标台帐中汇总所有操作技巧、数据维度和内外部因素。
在这个阶段,投标人员基本上换了一次或几次工作,因为他们进入的家公司是学习,不管他们是否想要薪水。如果他们换一次这个行业的工作,薪水会比以前的公司高,但是薪水有上限。
就个人而言,我建议不要频繁换工作,因为你在任何公司的薪水都与你的个人能力相匹配。如果你不安定下来改进你的投标技术
而且经常换工作,你不一定要深入研究投标技术。
只有当你的投标技术达到一定的温度,高薪的公司自然会找到你。
第三阶段:
现阶段,招标人员基本上在广告上花费了100多万元,并独立运营了一个庞大的医疗账户。他们熟悉账户的任何技术设置,所有数据维度都会进行分析和调整,但有时仍然无法控制账户交付。交付效果好坏参半。他们觉得他们仍然缺乏他们尚未实现的东西?
虽然你已经掌握了招标的技术,但是你的招标思想还没有开放,你离另一个招标领域还有一个档次。这也是为什么许多有经验的投标者在第三阶段被叫停,无法继续升华的原因。
现在让我们重新理解搜索竞价推广的核心技术,用另一种思维打开招标推广的大门!
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