2016年银行春季招聘必须掌握的五大事项

中、农、工、建、交已经陆续进入面试体检阶段，意味着2016校园招聘已经高潮已经结束，整体秋季银行校园招聘已经接近尾声，面对即将到来的2016年银行春季校园招聘。
一、月份分析
春季招聘通常是对秋季招聘的补充，在秋季招聘后仍然存在职位空缺的银行会统一进行招聘。
银行春季校园招聘通常在每年3-5月份进行，是各大银行根据自己的招聘计划，面向应届毕业生的校园招聘。
二、规模分析
春季招聘虽然是"补招"，但部分银行仍然会有超过千人的大规模招聘计划，且各项招聘门槛相对更低。
三、节奏分析
春季校园招聘与秋季招聘相比，招聘行程节奏更快。因此，为在更短的时间找到合适的任选，部分银行甚至会给秋季招聘中未通过面试环节的考生第二次机会，免于笔试直接进入下一环节。
四、岗位分类
历年春季招聘中，各大银行总行和分行都有岗位发布。
根据中公金融人分析，各大银行春季招聘岗位可以分为专业技术岗和业务岗两大类，主要面向应届毕业生进行招聘。
五、岗位要求
根据岗位不同，各招聘银行会有不同要求，中公金融人进行了总结归纳，通常会有以下要求：
对于在银行秋招中失利，和错过秋招的同学来说，应当提前准备，抓住后一次通过校园招聘进入银行的机会
更多银行信息请关注湖南银行招聘网http://hn.jinro***/