企业舆论监督的内涵

企业舆论监督的重点是企业权力组织和决策人物，因为权力组织和决策人物的一举一动都事关社会的兴衰、人民的福祸。对前者的监督包括对决策过程的监督、施政行为的监督、施政效果的监督；对后者的监督则包括对决策人物产生过程的监督和对决策人物个人及社会行为的监督。

企业舆论监督的对象层次和社会效应相关，其层次越高影响越广，社会效应也越显著，而层次越低则影响就小，社会效应也不太显著。对高层次的企业管理层的社会偏差行为监督，往往会具有显赫性甚而震动性的社会效应。批评某些企业人员的不正之风，在当地小空间范围内会产生一定影响或起不小作用，但对大空间范围内端正党风和社会风气则影响不大；从这种意义上讲，要促进改革和建设的深入发展，保障国家的繁荣富强和社会的长治久安，舆论监督是社会监督体系中的主渠道，而舆论监督的要端，则在于企业的领导干部和政府官员。

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