打造粘性团队三部曲 你知道几步

     俗话说得好：“创业容易守业难”！ 我们辛辛苦苦组建创立了自己的微商团队，但是如何让我们的团队战斗力旺盛，代理伙伴团结一致劲儿往一处使呢？今天微商外包公司微策说一下微商如何提升团队代理的“粘性”

A).情感链接及培养
     其实做微商的很多都是在家的宝妈，还有大学生等，在他们的眼中，利益是基础的，但是却不是只有利益，除此之外他们还有感情和感觉。她们往往更看重感觉，生活她们可能感到无聊且乏味，所以需要一个有趣又让人感到温暖的团队。所以想要增加团队粘性，一定的激励是肯定要有的，而情感上链接也是非常重要的。

B).以代理为本  
     作为一个团队长，自然要以代理为中心，不能任性地因为自己觉得这个产品不好做了，就自作主张更换某款产品，我们要站在代理的角度出发选择代理，虽然难免会有不好听的声音，但获得绝大多数人的认可很重要。我们要学会让代理发生，通过一起谈论来决定团队的发展。这样不仅能让团队成员感觉到了被尊重，也稳定了代理的内心。

C).核心价值的输出
     赚钱是代理选择团队的终目的，所以需要团队长给到能够有效落地的方法，带动大家共同目的，所以团队长一定要注意代理的利益是否得到保障，无法赚钱的团队是没有人愿意待下去的。

     打造团队粘性是非常重要的，这是作为团队长的一个资源，微商其实是做人与人之间的交易，你拥有的团队成员越多，粘性越好，就越容易成功。

     这是今天微商外包公司微策要分享的微商如何提升团队代理的“粘性”和“战斗力”， 如果你感觉对你有用，可以在评论区与我互动喔

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