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我们的代理门槛以及业绩算法和各项收入。
首先，目前是低门槛，后续门槛肯定是会涨的。这个门槛咱们的优势是非常大的，而且没有要求首提。同时我们的保证金只针对和二星，小级别是不收保证金的。保证金的收取是为了防止大家乱价，是市场管控的一种常规做法。我们对乱价的管控是非常严格，请大家不要触碰公司的红线。
同时咱们这门槛的货款是可以任意提咱们系统里面所有的产品，现在是纸尿裤和柔纸巾。等后面的湿巾、棉柔巾甚至更多产品上架，咱们都可以用这个货款去提不同的产品。
现在我来给大家介绍咱们兔斯基代理的几项收入。
直接简单的就是赚差价。咱们兔斯基纸尿裤零售价是118元，性价比很高很容易出货。
你招的下级会员拿货是从你的云仓里走货的(把你放在公司的云仓产品卖给下级会员)。假设你是会员(库存240包纸尿裤)，你如果招三个两星会员(三人*每人拿货80包纸尿裤)。在你一包货都没有提的情况下，你的货款和利润就全部到达你的兔斯基代理帐号里了，这就是云仓模式的好处。
在这里跟大家解释一下我们的出货模式。这个出货模式简单两句话就是：下级出自己的货，平级出上级的货。看图片，假如你是会员，你招了一个两星会员，然后他也招了一个两星，那么这两个两星的货全部从你这出。所以说这也是实现了的被动收入。假如你是两星，你的下级是一星也是一样的道理。
接下来第二项收入就是我们的团队管理奖，你招到任何级别代理都可以享受到一个一次性奖励，我们在会员的体系里面设置了一个两级的奖励，这个目前大多数平台是没有的，所以哪怕这个人不是你自己招的，你都可以享受到奖金。
大家看一下我们这个图，图一是每个级别对应的奖励。你招到任何一个级别的代理都能够拿到奖励。但是提醒大家一下我们有个规则，低级别代理不能招别。假如你是二星，你想招一个是没办法的。那怎么样才可以？必须你自己先升级成为才能招。
在这个团队管理奖的示意图里面，
假设A1是，招了A2，然后A2招了A3。那么A1可以拿到600块的直接团队管理奖和100块的间接团队管理奖，总共是700块。A2可以拿到600元的直接团队管理奖。
假设咱们的A1招到A2。这个A2招到B3二星的时候，A1可以拿到50块的间接团队管理奖。